Pour la première fois, Accor rejoint la « A-list » du CDP (Carbon Disclosure Project), parmi les entreprises leaders en matière de transparence, de gestion des risques environnementaux, démontrant ainsi la rigueur et l’ambition avec lesquelles la question climatique est abordée dans le modèle économique de l’entreprise.

Dans le secteur de l’hôtellerie, la conception d’une salle de bains moderne est bien plus qu’une simple question d’apparence. L’hygiène doit y être parfaite pour répondre aux normes exigées dans les Etablissements Recevant du Public (ERP), tout comme l’attention portée ax économies d’eau, au confort, au design et aux performances, qui sont autant de moyens de se démarquer de ses concurrents.

Six ans après la création du WAAG (Women At AccorHotels Generation), AccorHotels donne un nouvel élan à son réseau international en faveur de la diversité, en lançant « RiiSE » ; il compte déjà plus de 14 000 membres à travers le monde.

http://durable.parisinfo.com, c’est un site Internet sur lequel les hôtels parisiens peuvent faire leur autodiagnostic et se lancer dans une démarche de développement durable. Une initiative de l’Office de tourisme de la capitale. A ce jour, ce sont surtout les chaines qui ont rejoint ce mouvement. Les hôteliers indépendants se font attendre. Attention à ne pas prendre du retard sur la concurrence !

Après avoir développé le système FIXACOUETTE pour soulager le travail des femmes de chambre, la société éponyme présente une nouvelle innovation performante pour venir en aide au poids parfois énorme que doivent soulever les bagagistes dans les hôtels.

“Les quantités de plastiques présents dans les mers et les océans ne cessent de s’accroître”. C’est à partir de ce constat que l’Union européenne a décidé d’agir, en mai dernier, en proposant une nouvelle Directive européenne visant à supprimer une dizaine de produits plastiques jetables les plus polluants. Les députés européens viennent de voter hier très largement en faveur de celle-ci.

Le groupe Hilton a été récompensé pour son évolution de carrière, ses avantages sociaux, sa responsabilité organisationnelle et ses indemnités de déplacement exclusives.