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Marriot International : 40 000 perspectives de carrière pour des jeunes européens d’ici 2020

Marriott International a annoncé qu’il prévoit d’atteindre ses objectifs en proposant des perspectives de carrière à 40 000 jeunes en Europe d’ici 2020. Cette initiative est associée à la plateforme de développement durable et d’impact social de l’entreprise, Serve 360 : Doing Good in Every Direction (Faire le bien, tout autour de nous), et son engagement Empower Through Opportunity (donner le pouvoir en offrant des opportunités).

L’annonce coïncide avec le lancement de la campagne annuelle de récolte de fonds de Marriott International, You Eat, We Give (vous mangez, nous donnons) qui vise à récolter 400 000 € pour les organisations caritatives dédiées à l’enfance en Europe en 2019 afin de permettre à davantage de jeunes de vivre et de travailler librement. Depuis 2015, Marriott International a mis à disposition en Europe 30 000 offres de formation sous forme de stages en entreprise et d’apprentissages, permettant ainsi aux jeunes de mettre le pied à l’étrier et d’être confrontés à tout un panel d’experts professionnels et d’expériences stimulantes. Plus de 15 000 jeunes supplémentaires ont été embauchés directement par Marriott International.

L’objectif de 2020 est au cœur de l’initiative World of Opportunity (Un monde d’opportunités) de Mariott International, dont l’ambition est de trouver et cultiver la richesse de talents actuellement inexploitée chez les 15-24 ans dans toute l’Europe. Dans le cadre du partenariat avec The Prince’s Trust au Royaume-Uni et SOS Villages d’enfants dans le reste de l’Europe, les cours de formation World of Opportunity proposés par Marriott International contribuent à développer les compétences professionnelles et les « aptitudes essentielles » qui permettent aux jeunes adultes issus de milieux défavorisés de faire leurs premiers pas sur le marché du travail et de favoriser l’autonomie.

« Je suis très fière du travail et de l’implication que nos associés déploient à travers tout le continent pour soutenir cette initiative, » a déclaré Francisca Martinez, Directrice des Ressources Humaines de Marriott International en Europe. « Cela traduit la volonté du groupe de donner aux jeunes les clés et le soutien dont ils ont besoin pour qu’ils acquièrent les aptitudes indispensables pour progresser dans l’environnement professionnel dynamique de notre époque. »

Une chance pour les jeunes hors système éducatif

L’initiative World of Opportunity vise à aider les jeunes à se préparer au monde du travail, quel que soit leur parcours ou leur niveau de compétences. Sur les plus de 30 000 opportunités de formation déjà créées, 64 % ont été saisies par des jeunes qui se préparaient pour leur premier poste, dont des étudiants récemment diplômés d’université qui ont rejoint le programme Voyage de Marriott International, tandis que 36 % des offres ont été pourvues par des jeunes sans emploi ou qui n’étaient pas dans le système éducatif, que ce soit à l’école, à l’université ou en apprentissage. Dans les deux cas, la formation a été conçue pour aider ces jeunes à se préparer en leur permettant d’acquérir des compétences essentielles à la fois au travail et dans la vie.

Des bracelets vendus 5€ pour la bonne cause

La campagne annuelle You Eat, We Give est une initiative majeure qui contribue aux efforts de récolte de fonds de Marriott International. Lors de cette campagne, l’entreprise s’engage à donner 1 £, 1 € ou l’équivalent local pour chaque déjeuner et dîner servi dans les établissements participants en septembre et en octobre. En 2018, la campagne a permis de récolter 400 000 €, ce qui porte le total des fonds récoltés depuis sa création en 2012 à plus de 2,4 millions d’euros. Cette année, le groupe offre à ses hôtes et à ses clients davantage de moyens de participer en proposant des bracelets en édition limitée dans les établissements participants. Ces bracelets sont en vente pour 5 £ dans les hôtels britanniques ou 5 € (ou l’équivalent local) dans les hôtels d’Europe continentale, et les bénéfices de chaque vente sont reversés à The Prince’s Trust, SOS Villages d’enfants et Relate, une organisation sud-africaine qui produit les bracelets réalisés à la main et encourage la création d’emploi au niveau local via son entreprise. Les membres de Marriott Bonvoy peuvent également faire don de leurs points à The Prince’s Trust ou à SOS Villages d’enfants.

Marriott International a pour but de donner aux jeunes les compétences et la confiance nécessaires pour qu’ils trouvent un travail, quel qu’il soit. Depuis 2015, l’entreprise a offert aux jeunes plus d’1,3 million d’heures d’expérience professionnelle dans plus de 200 hôtels dans toute l’Europe.

De plus, l’engagement de Marriott pour l’emploi des jeunes va jusqu’à soutenir ses organismes de charité partenaires avec des dons financiers ou en nature pour soutenir divers programmes et initiatives. Depuis son programme World of Opportunity lancé en 2012, près de 2,7 millions d’euros de dons monétaires et 1,3 million d’euros de dons en nature (biens et services, mise à disposition d’espaces et de salles de réunion) ont été réalisés auprès de ses organismes de charité partenaires, sans compter plus de 75 000 heures de bénévolat.



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