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Barrière va recruter environ 1 300 talents pour la saison estivale 2022

Depuis hier, le groupe familial a lancé une vaste campagne de recrutement en France métropolitaine et Outre-Mer pour travailler au sein de ses Resorts et établissements emblématiques de Deauville, Dinard, Cannes, La Baule, Le Touquet, Sainte-Maxime, Saint-Raphaël, La Rochelle, Royan, Biarritz, Nice, Menton, Bordeaux et St Barth.

Au total, ce sont près de 1 300 saisonniers qui seront recrutés pour cette 110e saison estivale à venir et l’ensemble des activités du Groupe est concerné par cette importante campagne de recrutement : Hôtellerie, Restauration, Casinos, Loisirs & Bien-Être. Les saisonniers bénéficieront du programme de formation « Campus Barrière » lancé par le Groupe en 2019 pour former ses collaborateurs aux valeurs et aux métiers qui font sa renommée depuis 1912 . Ainsi, tous les profils de candidats sont les bienvenus, aussi bien les débutants que les confirmés, l’essentiel étant la motivation, la polyvalence, le savoir-être et une appétence pour les métiers de service. Les talents retenus recevront une formation métier prodiguée par des talents reconnus du Groupe, ainsi qu’une formation aux protocoles sanitaires Barrière, afin de garantir leur sécurité et celle des clients.

A l’issue du parcours d’intégration, et si nécessaire de la formation, qui se dérouleront sur chaque site, les talents de la 110ème saison estivale de Barrière rejoindront les équipes pour partager avec elles ces valeurs et cette passion qui permettent de faire vivre des moments d’exception aux clients Barrière.

Pour André Decoutère, Directeur des Ressources Humaines Groupe, « Durant les journées portes ouvertes Barrière, nous repérons de nouveaux talents ; ce sont des moments de rencontres et de partages privilégiés, avec les futurs collaborateurs du Groupe. Nous proposons de former nos nouvelles recrues à nos valeurs et à nos savoir-faire grâce aux Programmes Campus Barrière. Nous garantissons ainsi à nos clients la qualité de service dans tous nos établissements. Nous avons aussi l’ambition de faire vivre à nos saisonniers un moment unique dans des métiers passionnants, qui offre des perspectives d’évolution particulièrement intéressantes. Et qui sait, les embaucher en CDI ! ».

Zoom sur les sessions de recrutement Barrière de 2022 :

- Resort Barrière Deauville : journée de recrutement 100% Digitale du 7 au 11 février, suivie d’une seconde session en physique courant mars/avril.

  • Recrutement de 250 à 300 saisonniers sur tout le Resort.

- Resort Barrière Dinard : journée de recrutement prévue le 17 février.

  • Recrutement de 60 saisonniers.

- Resort Barrière Cannes : salon de recrutement organisé par la Ville de Cannes le 3 mars, en présence notamment de Barrière. Recrutement de 360 saisonniers pour les Hôtels Barrière Le Majestic et Le Gray d’Albion.

- Resort Barrière La Baule : journée de recrutement à l’Hôtel Barrière L’Hermitage La Baule le lundi 7 mars.

  • Recrutement de 350 saisonniers sur tout le Resort.

- Les Hôtels Barrière Le Westminster Le Touquet et Le Carl Gustaf Saint-Barth : les dates seront définies ultérieurement.

  • Recrutement de 20 et 70 saisonniers respectivement.

- Les Casinos Barrière de Sainte-Maxime, Saint-Raphaël, La Rochelle, Royan, Biarritz, Nice, Menton et Bordeaux..

  • recrutement de 90 saisonniers sur l’ensemble de ces Casinos.

Pour plus de détails sur les postes à pourvoir, les candidats sont invités à se connecter au site de recrutement Barrière : www.barriere-recrute.com, munis de leur CV.



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