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Impliquez vos employés

Pour être le plus efficace possible, un projet d’entreprise de développement durable doit être en mesure d’impliquer l’ensemble des employés.

Vous voudriez bien vous lancer dans un projet de développement durable pour votre hôtel, en particulier parce qu’il est porteur d’économies, mais vous ne savez pas par quel bout prendre la question ? Interrogez les professionnels qui se sont déjà jetés à l’eau. Tous vous diront que l’implication réelle et volontaire de leur personnel est la clé de voûte de la réussite. Voici une trame de départ que vous pouvez adopter. Vous réunissez vos employés pour faire un point sur la mise en place d’un projet d’entreprise lié au développement durable. Travaux à envisager, produits d’entretien, déplacements domicile-travail, nouvelles offres aux clients... La mutualisation des idées sera source de dynamisme à l’intérieur de l’hôtel. Et d’autant plus que les changements d’habitude ou d’approche, bien moins coûteux qu’une rénovation générale, peuvent néanmoins avoir de grands effets sur la pérennité de l’établissement, ainsi que sur les clients. S’étendant sur plusieurs années et s’articulant bien sûr selon les moyens de l’entreprise, un tel projet doit à la fois prévoir un diagnostic de départ - bilan carbone ou autre- des étapes de progression ainsi que des outils de mesures des économies réalisées. Ce qui permet au fil du temps de renforcer ou de modifier telle ou telle action, et donc d’optimiser l’ensemble du projet.



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